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吉林省启动2025年度基本医保全民参保集中宣传月活动

9月2日，吉林省暨长春市2025年度基本医保全民参保集中宣传月活动在吉林大学启动。活动聚焦群众关注的热点、疑点、难点问题，广泛宣传参保意义，持续宣传待遇政策，精准回应群众关切，共同传递医疗保障制度优势，树牢主动参加医保缴费和健康风险防范意识，切实提高群众对医保政策的知晓度和参保缴费的积极性。

基本医保参保工作事关群众切身利益，与群众的健康福祉息息相关。据悉，在本次宣传月活动期间，全省各级医保部门将通过精心组织主题宣传、政策宣传、受益宣传，多渠道、多形式开展动员。将参保长效机制指导意见和我省落实举措、基本医保筹资与待遇关系、基本医保的优势与特点、基本医保的共济道理等热点问题详细讲解到位，让群众切实感受到参加基本医保带来的实惠和便利。

活动启动仪式上，省市医保部门相关负责人、保险行业代表、定点医药机构代表、新业态从业人员代表、学生代表等500余人到场，并就“人人参保有‘医’靠，家家健康享平安”活动主题展开了分享交流。

单位如何给异地员工缴纳社保

异地员工的社保公积金缴纳，在日常事务中还是比较常见的。骏伯公司分享几种异地员工社保缴纳的方式，大家可以根据公司情况灵活处理。

1、机构升级（如注册分公司）

有人问，办事处不能给员工缴纳社保吗？办事处确实不能为员工缴纳社保，因为办事处不具有单独与劳动者签订劳动合同的主体资格。所以，如果要为员工缴纳社保，可以将办事处升级为分公司，这样就能为员工缴纳当地的社保了。

2、劳务派遣公司

可以寻找在项目地的劳务派遣公司，与之签订劳务派遣协议。由劳务派遣公司派遣项目员工，并与员工签订劳动合同、为员工缴纳社保。

3、业务外包

如果该项目属于非核心业务，那公司可以将这部分业务外包给专门的企业机构，与之签订业务外包协议，由外包服务机构为员工缴纳社保。

4、人事外包（社保服务）

可与骏伯人力合作，签订人力资源外包代理协议，向骏伯人力支付一定的服务费，社保办理手续由骏伯人力代为办理。

骏伯简介：

骏伯人力资源（集团）有限公司成立于2003年3月，是一家全国连锁、集团化运营的大型人力资源公司，被国家人社部评为“全国人力资源诚信服务示范机构”，入选“广东省重点商标保护名录”。全国有350多个服务网点，覆盖中国大陆31省份（西藏除外），广东省内21个地市都设立了分公司，全国分公司已达90多家，为员工人数多、网点分布广的大型集团公司及跨国企业提供“一地签约、全国通行”的综合性人力资源外包解决方案。骏伯人力是中国最早从事第三方人力资源服务的专业机构之一，是业内的全国性知名品牌。主要提供人事外包、劳务派遣、业务外包、高端猎头等服务。

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