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南昌已有近130万人参加补充工伤保险

2024年3月1日起，《南昌市补充工伤保险办法（试行）》正式施行。随着宣传力度的加强，越来越多人群参加补充工伤保险，目前超龄人员、实习生见习生、村社区“两委”人员、志愿者、新就业形态从业人员、灵活就业人员6类特定人群面上实现全突破。截至今年6月底，南昌市补充工伤保险缴费单位61951家，缴费人数126.2万人，特定人员缴费人数18080人。

据了解，南昌市补充工伤保险是政府主导的制度性安排、政策性保险，一方面扩大覆盖面，将原本游离于制度之外的灵活就业人员等群体纳入保障，让广大劳动者劳有所护、伤有所助。另一方面构建多层次工伤保障体系，企业在参加补充工伤保险后，承办机构可替代企业支出费用比例高达77%，从而减轻企业经济负担，让企业“轻装上阵”，专心生产谋发展。

南昌市补充工伤保险将用人单位超龄人员纳入保障范畴，得到了用人单位的广泛好评。截至目前，全市共有7194名超龄人员参加了补充工伤保险。“我们公司6月份就有13名超龄人员参加了补充工伤保险，7月份我们公司购买的意外险到期后，还将有30多名超龄人员将参加补充工伤保险。企业用工和超龄人员就业没有了后顾之忧，实现了双向奔赴。”江西凯美达铝业有限公司经办人李庆功介绍。

目前，南昌市14213位村（社区）干部参加了南昌市补充工伤保险，参保率达100%，实现了村（社区）“两委”人员全覆盖。“我们村干部也是一个需要保障的特定职业，除了日常负责管理公共事务、调解村民之间的纷争外，还要投入到一线的防洪、防火等工作中。参加补充工伤保险，对我们来说十分有益。”南昌县银三角管委会村干部孙学军高兴地说。

记者从市社保中心了解到，我市率先打造灵活就业人员参加补充工伤保险信息系统，目前各项功能已经实现“掌上通办、随时随地可办”。

南昌社会保险服务内容：

1、提供社保缴纳方案及费用测算服务；

2、提供社保增减员服务；

3、提供参保人员信息变更服务；

4、提供社保关系跨省之间的转移；

5、提供退休养老手续办理服务；

6、提供工伤认定、伤残评级、医疗理赔；

7、提供生育津贴的领取及生育费用报销；

8、提供医疗保险费用报销服务；

9、提供社保参保证明服务；

10、提供社保政策咨询服务。

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